– Ferieavviklingen må gå sin gang. I 2009 registrerte vi riktignok en nedgang i antall sommerjobber, men nå ser bedriftene litt mer positive til fremtiden, forteller kommunikasjonsrådigver ved NAV Hordaland, Ingrid Hope, til Studvest.

Det forventes at det blir fleste ledige sommerjobber innen pleie- og omsorgsarbeid, reiseliv og servicearbeid.

Utenlandsjobb

Studenter som tar høyere teknisk utdanning, har dessuten mulighet til å få seg sommerjobber utenfor landets grenser. Mulighetene varierer etter fagområdet, men gjelder alt fra forskning og utvikling, til mer praktiske arbeidsoppgaver.

IAESTE (International Association for the Exchange of Students for Technical Experience) står bak et eget utvekslingsprogram for studenter.

– Utenlandske studenter kommer til Norge for å jobbe som praktikanter, mens norske studenter har samme mulighet i andre land, forteller informatikkstudent og tidligere leder av IAESTE Norge, Livar Bergheim.

I år tilbyr IAESTE jobber i rundt 30 ulike land. De fleste jobbene varer mellom seks og 12 uker, men noen av dem varer også opp til 18 måneder.

Vær aktiv

– Sommerjobbmulighetene serveres ikke på sølvfat, man må skape de selv, sier karriereveileder Evelyn Jordahl, til Studvest. Her er noen av hennesråd:

- De beste jobbene går først. Mange sommerjobber blir utlyst allerede i februar, så det gjelder å ha øyne og ører åpne. Lag deg en topp-ti-liste over hvilke jobber du kunne tenke deg.

- Opptil 60 prosent av alle ledige stillinger blir aldri annonsert, så bruk nettverket ditt som informasjonskanal. Let i lokalaviser, på nettsteder og kontakt vikarbyråer.

- Ønsker du deg en relevant jobb for utdannelsen,kan det f. eks. være nyttig å velge en lagerjobb i en aktuell bedrift framfor å site i kassa på Rema 1000. Ring bedriften og spør om de tar i mot åpne søknader dersom ingen stillinger er utlyst.

- Når du skriver søknad, er det viktig at du kjenner godt til bedriften, dens verdier og holdninger. Da får du en større mulighet til å treffe bedriften i hjerterota og skrive deg inn i stillingen.

- Søknaden må inneholde hvem du er og hvilken kompetanse du har. I tillegg bør du ha med hva som motiverer deg og hvordan du kan gjøre en god jobb. Du har 20 til 30 linjer til rådighet, så ikke bruk plassen på å forklare hva du ikke kan.

- CV-en skal for øvrig inneholde personopplysninger, kontaktinformasjon, utdanning og arbeidserfaring. De to sistnevnte skal beskrives med hvor, hva og når. Ikke la arbeidsgiveren tolke kompetansen din, forklar heller hva den innebærer.

- Vær godt forberedt når du stiller til intervju. Kjenn bedriften og ha noen gode spørsmål på lager slik at du viser interesse. Jobbintervjuet er en mulighet til å utdype søknaden.

- Kle deg i tråd med bedriftens kleskode, smil og gi et fast håndtrykk – slik gir du et godt førsteinntrykk. Ha blikkkontakt med alle som er tilstede under intervjuet og vær blid. Arbeidsgiveren vil bruke det første minuttet til å danne seg et førsteinntrykk av deg, og resten av tiden på å bekrefte eller avkrefte førsteinntrykket.

- Havnet du i nei- eller kanskjebunken er det ingen grunn til å gi opp. Kom du deg på intervju, betyr det ikke at jobben er i boks. I mellomtiden kan du skrive flere søknader.

Fast jobb?

Hordaland mistet 3000 industriarbeidsplasser i fjor, men det forventes hele 6500 nye arbeidsplasser i 2010. Det betyr at mulighetene for fast jobb også er god.

– Behovet for arbeidskraft er størst innen helse og sosial, IKT, undervisning, salg og service, og naturvitenskapelig arbeid. Industri, bygg og anlegg er mest utsatt, forteller Hope i NAV.

Hun anbefaler studenter som utdanner seg på disse fagområdene om å være tålmodige.

– Det er ikke sikkert at drømmejobben dukker opp med det samme. Ta gjerne andre jobber mens du venter, sier hun. (ANB)