...
Skal du som kvinne ha sjans i lønnskampen, bør du være over 176 cm høy... Foto: ANB-arkiv (illustrasjon)

Høy kvinne=høy lønn

Oslo (ANB): Høye kvinner tjener mer enn sine korte medsøstre.

Publisert 15.04.2010 kl 10:32 Oppdatert 15.04.2010 kl 10:45

Tips en venn på e-post:

LES OGSÅ:

Kvinnelige gründere prises 08.08.10 - 07:00

Upop med kvinnelig sjef 06.08.10 - 11:29

Det er en ny engelsk undersøkelse som viser at kvinner over 176 centimeter har dobbelt så stor sannsynlighet for å tjene over 30.000 pund i året (ca 270.000 kroner) som lavere kvinner. Dermed tjener de i snitt 45.000 kroner mer enn kvinnene som ikke rager i høyden i samme grad.

Undersøkelsen, som er gjengitt i den britiske avisen Daily Mail , er gjennomført blant 1461 britiske kvinner over 16 år, på oppdrag fra en kleskjede for lange kvinner.


Lederstillinger

Ifølge E24.no svarte 20 prosent av dem som tilhørte kategorien «høy», at de tjente mer enn 30.000 pund i året, mens bare 10 prosent av dem som var kortere enn 1,76 meter, svarte det samme.

– Forskning viser at høye folk er konsekvent mer suksessfulle på jobb. Ikke bare tjener de mer, de har også større sannsynlighet for å få i lederstillinger, sier Ariann Cohen, forfatteren bak boken «The tall book, en feiring av livet i høyden».


Respekt

20 prosent av de høye kvinnene svarte også at de ser på høyden sin som en kilde til myndighet og makt.

– Ettersom høye folk må se ned når de snakker til dem som er lavere enn seg, blir det instinktivt oppfattet som de har mer autoritet og selvtillit. Det betyr igjen at de får mer respekt av sine kolleger og sjefer, noe som gir dem oppbyggende omgivelser som igjen kan lede til mer suksess, sier Cohen. (ANB)

...

– Får seg jobb hvis de vil

Jobb Den høye ungdomsledigheten er et hett tema i den svenske valgkampen. Men svensker i Oslo mener politikerne overdriver. Les mer

...

Lover 2.200 nye studieplasser

Jobb Statsminister Jens Stoltenberg lover 2.200 nye studieplasser neste år. Les mer

...

Øker studieplasser for lærere

Jobb Landets tre største lærerskoler i Trondheim, Bergen og Oslo får 375 nye studieplasser neste år. Les mer

...

Utdanning lønner seg

Jobb Utdanning lønner seg i kroner og øre, både for den enkelte og for samfunnet. Les mer

...

De farlige duppedittene

Jobb iPad, smarttelefoner og minneplugger utgjør nå de største sikkerhetsrisikoene for småbedrifter. Les mer

LEDIGE STILLINGER
Adobe Flashplayer må være installert i din nettleser og Javascript må være aktivert for at du skal kunne se stillingsboksen.
I samarbeid med zett.no
Ansette folk?

www.aasavis.no gir deg kortest mulig vei til de aktuelle kandidatene

Jobb-bytte

Har du planer om å skifte jobbe?

Ja, jeg kommer helt sikkert til å bytte jobb i løpet av ett år
Ja, men arbeidsmarkedet er vanskelig i min bransje
Bare hvis drømmejobben dukker opp
Nei, jeg trives utmerket der jeg er
Nei, jeg gidder ikke styre med søknader nå
Vet ikke, det avhenger av hva som dukker opp

Din stemme er registrert

Avsluttet

Antall stemmer: 198

...

Har du et spørsmål til jobbekspertene?

Marit Heimdal og Liv Torill Evenrud svarer på dine spørsmål om arbeidsliv, jobb og karriere.

Send inn ditt spørsmål anonymt her
...

Hva vil du lese om?

Noe du trenger hjelp med eller ønsker å lære mer om? Send dine forslag, innspill og ideer til jobb@apressen.no.

Sjekk våre guider

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.
...

Spør jobbekspertene

Jobb Har du spørsmål om din egen karriere og jobbmuligheter? Lurer du på hvilke rettigheter du har ved en nedbemanning? Spør avisas egne jobbeksperter! Les mer

...

Se jerngruvene fra innsiden

...

Sydvaranger Gruve bruker 1,1 milliarder på å pusse opp sine anlegg i Kirkenes og Bjørnevann.

Se bildene her

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

Tips oss

Telefon: 64 95 63 33
E-post: post@aasavis.no

Kontakt oss

Telefon: 64 95 63 33
Besøksadresse: Raveien 2
Postadresse: Postboks 101,
1431 Ås
E-post: post@aasavis.no

Annonser

Telefon: 64 95 63 33
Fax: 64 95 63 39
E-post: post@aasavis.no
Skjema: Rubrikkannonse

Redaksjonen

Ansvarlig redaktør: Ingvill Hafver
E-post: post@aasavis.no

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.