Nå skal kvinnelige gründere prises.
Det skjer på konferansen POSISJON i Trondheim 15. oktober, der det skal deles ut Djervhetspriser til kvinner.
Konferansen arrangeres for kvinnelige vekstorienterte gründere i kunnskapsbedrifter eller i bedrifter med kunnskap som en viktig drivkraft.
Det er Nord-Trøndelag Energiverk og Sparebank 1 – i samarbeid med NTNU – som deler ut to djervhetspriser på 50.000 og én på 100.000 kroner.
Vinnerne får i tillegg tilbud om fem timer faglig veiledning og støtte fra spesialister i forretningsutvikling på Entreprenørskolen NTNU.
POSISJON arrangeres for andre gang i høst og konferansier under årets konferanse er Shabana Rehman.
Etablering av nye bedrifter er viktig for verdiskaping i Norge. I forhold til samfunnsutvikling og nye arbeidsplasser, er bedrifter som har vekstambisjoner særlig viktig.
I den sammenheng mener myndighetene det er viktig å stimulere til økt kvinnelig entreprenørskap.
Regjeringens mål er at minst 40 prosent av alle gründere skal være kvinner innen 2013. Djervhetsprisene er ment å være et bidrag for å nå dette målet.
Søknadene må fortelle historier om kvinnelige gründere som har vært djerve.
Eksempler på «djervhet» kan være:
... at hun har brutt med omgivelsenes forventninger
... at hun har etablert seg i mannsdominerte bransjer
... at hun har tenkt kommersielt innen et nytt område
... at hun har turt å satse økonomisk
... at hun har turt å satse nasjonalt og internasjonalt
... at hun har våget å ta en posisjon som har kostet krefter.
I tillegg er det en fordel å kunne synliggjøre resultater og verdiskaping.
Andre personer kan innstille kandidater, og det gis åpning for å innstille flere kvinner, dersom det er flere i gründerteamet.
Dersom det er menn i gründerteamet, må kvinnen(e) som nomineres ha hatt en sentral rolle.
Søknadsfristen er 15. september. (ANB)
I løpet av yrkeskarrieren opplever mange behov for «påfyll» av kunnskap og kompetanse. Det har du rett til.
Sjekk ditt eget navn på nettet
Liv Torill Evenrud, Anne Skaarud og Annette T. Mohr svarer på dine spørsmål om arbeidsliv, jobb og karriere.
Send inn ditt spørsmål anonymt her